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摘要:
对于护理人力资源管理工作,要优化现有护理团队素质,注重培训管理,完善考核与激励制度,保持人才结构的优化配置,避免人才资源浪费,让护理人员对科室有更强的归属感与忠诚度,避免人员流动导致的不良问题,同时提升护理人员的综合素质,减少护理操作不良事件.
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浅谈国企人力资源管理中的问题和对策
人力资源管理
国有企业
问题
对策
铁路运输站段人力资源管理中的问题与对策
铁路
人力资源
薪酬分配
培训
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文献信息
篇名 浅谈当下护理人力资源管理中的常见问题与对策
来源期刊 东方药膳 学科
关键词 护理 人力资源管理 常见问题 对策
年,卷(期) 2021,(20) 所属期刊栏目 卫生管理
研究方向 页码范围 284
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
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护理
人力资源管理
常见问题
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研究起点
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研究去脉
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相关学者/机构
期刊影响力
东方药膳
半月刊
1671-3591
43-1461/R
16开
湖南长沙市岳麓区含浦科教园区学士路300号湖南中医药大学含浦校区
42-148
1995
chi
出版文献量(篇)
36830
总下载数(次)
19
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488
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