绩效考核在医院人力资源管理中的重要性

• 作者: 张晓青
• 来源期刊: 今日财富
• 年，卷（期）: 2021,（13）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 215-216
• 页数: 2页
• 语种: 中文
• DOI: 10.12292/j.1009-8585.2021.13.107

摘要

近年来,随着我国社会经济的高速发展,医疗行业也随之蓬勃发展,取得了不错的成效,人们对医院的医疗服务质量要求越来越高,为满足人们的医疗需求,给人们提供更为优质的医疗服务,应当转变传统的医院经营管理模式,顺应时代发展趋势,响应国家号召,实施科学的体制改革,以促进医院整体医疗水平的提升,在日益激烈的市场竞争中脱颖而出.医院的竞争说到底是人才的竞争,为提高医院的综合实力,应当重视医院人力资源管理工作,要坚持全新的人力资源管理理念,充分发挥绩效考核的作用,予以医院工作人员激励,规范医院人员的行为,提升医院工作人员效率,从而促进医院人力资源管理效益的提升.