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摘要:
进入21世纪以来,人才成为企业竞争的核心力量.随着党的十九大胜利召开,中央更加强化了对国企工作的领导,也对国企政工工作提出了新要求.国企逐渐成为新时期我国国民经济发展的主要驱动力,在全方位深化改革的历史背景下,更急需继续推进政工创新,并以此来顺应时代的发展趋势.提高政工工作的有效性,加强政工领导干部素养与能力研究的提高,是当前国企可持续发展的新目标.文章介绍了政工干部的基本内涵,剖析了政工领导干部素养与能力研究中的新时代意义,并根据当前国企政工干部在实际管理工作中所面临的新问题,提出了增强当前国企政工领导干部素养与能力研究的新对策,确保政工工作水平的提升.
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新形势
企业政工干部
素质能力
内容分析
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文献信息
篇名 国企政工干部的素质与能力探究
来源期刊 畅谈 学科
关键词 国企 政工干部 素质与能力
年,卷(期) 2021,(19) 所属期刊栏目 管理科学
研究方向 页码范围 106-108
页数 3页 分类号
字数 语种 中文
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