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摘要:
本文通过分析国有林场改革与人力资源管理的关联性,分别从人员构成、人力资源管理机制两个方面,介绍该林场当前人力资源管理工作中存在的问题.同时结合该林场的实际情况,提出规划林场人力资源促进人才梯次队伍建设、正确运用激励方式、充分发挥党支部作用、探索多元企业文化建设、创新护林防灭火队伍建设新举措等人力资源管理工作的创新思路,以供参考.
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文献信息
篇名 新时期国有林场人力资源管理工作的创新分析
来源期刊 投资与创业 学科
关键词 国有林场 人员构成 人力资源管理 创新分析
年,卷(期) 2021,(22) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 198-200
页数 3页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-3414.2021.22.064
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研究主题发展历程
节点文献
国有林场
人员构成
人力资源管理
创新分析
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
投资与创业
半月刊
1672-3414
23-1517/F
黑龙江省哈尔滨市南岗区东大直街183号3楼
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出版文献量(篇)
8908
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