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摘要:
随着经济全球化的发展趋势逐渐加剧,社会发展也开始向信息化和市场化转变,为了进一步推进国有企业的发展,并促使国有企业的发展条件迎合于时代,有必要在人力资源管理方面入手,提升人力资源管理人员的思想政治工作意识,始终以其思想工作的纯洁性和先进性为核心,确保国有企业人力资源工作者的基本素质和工作能力的提升和践行。
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探索
浅谈人力资源管理中的思想政治工作
人力资源管理
思想
政治工作
方法
思想政治工作与心理辅导
思想政治工作
心理辅导
联系
区别
有效性
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 基于国企人力资源与思想政治工作的结合价值及策略
来源期刊 精品 学科
关键词 国企人力资源 思想政治 工作 结合价值
年,卷(期) 2021,(15) 所属期刊栏目 企业动态
研究方向 页码范围 77
页数 1页 分类号 D412.62
字数 语种 中文
DOI 10.12320/j.issn.1673-8756.2021.15.075
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研究主题发展历程
节点文献
国企人力资源
思想政治
工作
结合价值
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
精品
双周刊
1673-8756
32-1728/F
江苏省南京市建邺区江东中路369号
chi
出版文献量(篇)
4430
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