企业人才流失原因与应对方法探讨

• 作者: 孙旭颖
• 来源期刊: 经营者
• 关键词: 人力资源 人才流失 原因分析 应对方法
• 年，卷（期）: 2021,（4）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 217-218
• 页数: 2页
• 语种: 中文
• DOI: 10.12276/j.1672-2507.2021.04.103

摘要

为科学全面地提升企业整体发展质量,增强企业核心竞争力,企业应充分全面地做好人力资源管理.在人力资源管理中,人才流失是较为严重的问题.为更好地提升人力资源管理成效,有必要精准全面地分析人才流失的原因,采用高效科学的方法应对,最大限度地提升企业的发展质量及经营水平.