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摘要:
伴随社会经济的进步以及快速发展,对各个领域人才需求就变得越来越大,因此就需要相关的事业单位和机构积极创新人事档案管理方式,提升医院人事管理水平,针对医院档案部门而言,员工档案管理一定要提供比较详细的内容,例如医院医务工作者真实的情况、聘用合同、还有工作的情况等等,它既是一项专业的系统,还是一项信息资源比较大的管理系统.对此,本文重点分析了传统医院档案管理所存在的问题,并提出了几点有效的对策,以供参考.
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创新
高校人事档案管理的现状与创新探索
人事档案
档案管理
高校教育
信息资料
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文献信息
篇名 医院人事档案管理思路创新策略分析
来源期刊 健康必读 学科 医学
关键词 医院 创新策略 档案管理 人事部门
年,卷(期) 2021,(24) 所属期刊栏目 卫生管理
研究方向 页码范围 289
页数 1页 分类号 R23
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
医院
创新策略
档案管理
人事部门
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相关学者/机构
期刊影响力
健康必读
旬刊
1672-3783
43-1386/R
大16开
长沙市马王堆南路80号
42-119
1993
chi
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