摘要:
在我国社会经济不断发展的当下,客观上推动了我国的城镇化进程.同时,在城镇化发展的过程中,也必然会给我国的社会保障事业带来影响,给予了社会保障事业新的机遇和新的挑战.首先,从就业的角度来看.就也是保证我国社会稳定和经济稳定的重要因素,也是国家大力建设的重要内容.但是对焦当前社会发展,劳动力与企业需求之间既存在着用工难的问题,也存在着就业难的问题.社会上的工作种类在不断增加,对人才的划分更加细致,对高素质的复合型人才需求逐渐升高.传统的人才培养体系难以对焦当前的社会需求,这就导致了企业既招收不到理想的人才,求职者也难以找到理想的工作.而随着城镇化的持续发展,这样一个问题也愈演愈烈,进而逐渐加大了城镇的失业率.那么在失业率升高的过程中,也增加社会保障事业的压力和负担.社会保障事业缴纳存在着各种阻力,但人口老龄化的发展也在加剧了着养老基金的需求,在这些问题的导向下,仍在不断加剧我国政府部门的财政负担.其次,从发展的角度来看,当前的社会保障事业并无法完全适应经济发展,在缩小人们收入差距方面的作用不够理想.因此,本身立足问题,提出几点建议,以备后续参考.