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摘要:
企业文化建设作为企业管理活动期间非常关键的价值观表现,适当的企业文化建设一般应该采用更加合理的发展观当成理论指导,并全面按照和谐社会建设的标准实施,在企业持续进步的前提下对企业展开创新性建设,进一步使得员工可以在合理的企业文化引领下,构建一种更加科学的道德价值标准.本文先介绍了企业文化在企业管理中的应用手段,再分析了相应的内涵,进而更好的探讨企业文化建设应用在企业管理中的关键作用,以供参考.
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以强势企业文化推动企业发展
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文献信息
篇名 分析企业文化持久性发展策略
来源期刊 区域治理 学科 经济
关键词 企业文化建设 企业管理 重要性
年,卷(期) 2021,(18) 所属期刊栏目 文化
研究方向 页码范围 295-296
页数 2页 分类号 F279.23
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.2096-4595.2021.18.141
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研究主题发展历程
节点文献
企业文化建设
企业管理
重要性
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
区域治理
周刊
2096-4595
14-1394/D
16开
太原市并州南路116号
22-670
2017
chi
出版文献量(篇)
33463
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123
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