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银行薪酬及绩效考核体系优化研究
银行薪酬及绩效考核体系优化研究
作者:
杨春梅
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
商业银行
薪酬及绩效考核
优化
有效发挥
摘要:
薪酬及绩效考核是现代商业银行管理体系的重要组成部分,是衡量现代商业银行综合管理水平的重要指标.但实际工作中经常会出现考核无法发挥正常作用的现象,本文将从优化考核体系角度出发,探讨如何有效发挥考核作用,达到鼓励、鞭策员工,增强企业凝聚力的目的.
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文献信息
篇名
银行薪酬及绩效考核体系优化研究
来源期刊
理财周刊
学科
关键词
商业银行
薪酬及绩效考核
优化
有效发挥
年,卷(期)
2021,(3)
所属期刊栏目
经济研究
研究方向
页码范围
36
页数
1页
分类号
字数
语种
中文
DOI
10.12269/j.issn.1009-9832.2021.03.030
五维指标
传播情况
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2021(0)
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研究主题发展历程
节点文献
商业银行
薪酬及绩效考核
优化
有效发挥
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
理财周刊
主办单位:
上海世纪出版股份有限公司
出版周期:
周刊
ISSN:
1009-9832
CN:
31-1849/F
开本:
16开
出版地:
上海市钦州路71号5楼
邮发代号:
4-866
创刊时间:
2001
语种:
chi
出版文献量(篇)
4834
总下载数(次)
0
总被引数(次)
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