中小企业人才流动与管理对策研究

• 作者: 冯国基
• 来源期刊: 投资与创业
• 关键词: 中小企业 人才流动 人力资源管理
• 年，卷（期）: 2021,（23）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 165-167
• 页数: 3页
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672－3414.2021.23.054

摘要

人才资源是决定一个企业市场竞争力的重要因素.随着我国经济的稳步增长,中小企业发展迅速,很大程度上推动了我国国民经济的增长和社会发展.然而,我国中小企业在人才管理方面普遍存在员工流动频繁、应对策略匮乏、企业成本上升等现象,不利于中小企业长久持续发展.基于此,本文通过分析国内外有关人才流动和人才流失的文献,对我国中小企业人才流动情况进行调查和资料分析,得出我国中小企业员工流失的原因,并基于原因提出相应对策.