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摘要:
人力资源管理是企业管理建设的重要组成部分.传统形式的企业人力资源管理存在较多问题,有很大的提升空间,而信息化企业人力资源管理模式能够为企业日常工作提供极大的便利,提升企业员工办公的舒适度以及工作的幸福感,促进企业长远发展.本文针对现阶段企业人力资源管理模式存在的问题展开分析,并提出提高人力资源管理人员信息化办公意识、完善人力资源管理信息化基础建设以及选择优秀的人力资源管理者开展人力资源管理工作等解决措施,以期提高企业人力资源管理信息化的应用水平.
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文献信息
篇名 企业人力资源管理信息化应用研究
来源期刊 投资与创业 学科
关键词 互联网 人力资源管理 信息化
年,卷(期) 2021,(23) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 189-191
页数 3页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-3414.2021.23.062
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研究主题发展历程
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互联网
人力资源管理
信息化
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
投资与创业
半月刊
1672-3414
23-1517/F
黑龙江省哈尔滨市南岗区东大直街183号3楼
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出版文献量(篇)
8908
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