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摘要:
本文以洲际酒店集团和锦江国际酒店集团为例,基于霍夫斯坦特的4个文化维度(权利距离、不确定性避免、个人主义与集体主义、刚性与柔性),比较两者之间的跨文化差异和管理模式,从顾客服务、外部层面和内部层面总结文化差异对酒店集团发展和进行跨文化管理的影响,提出实行跨文化融合、发挥各资本成员之间的协调作用,以及辩证看待跨文化冲突带来的影响、采取跨文化管理措施的建议.
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文献信息
篇名 酒店集团的跨文化管理比较
来源期刊 投资与创业 学科
关键词 酒店集团 文化维度 跨文化管理
年,卷(期) 2021,(23) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 204-206
页数 3页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-3414.2021.23.067
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研究主题发展历程
节点文献
酒店集团
文化维度
跨文化管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
投资与创业
半月刊
1672-3414
23-1517/F
黑龙江省哈尔滨市南岗区东大直街183号3楼
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出版文献量(篇)
8908
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