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摘要:
人力资源是行政管理的第一资源.对人力资源高效、合理的管理是医院获得竞争优势的基础,关乎医院的发展现状和未来.随着信息化技术的不断发展,医疗行业对医疗信息化水平的要求越来越高,如何通过信息化手段提升医院的整体工作水平、工作效率及行政管理能力已经成为医院管理的重点.该文通过介绍一种基于内外网互通协同办公系统的轻量化考勤系统,为医院提供一种解决考勤管理中存在的工作效率低、资源共享能力差、重复劳动频次高等问题的思路.
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文献信息
篇名 基于内外网互通协同办公系统的轻量化考勤系统的设计与实现
来源期刊 医疗装备 学科 医学
关键词 内外网互通 协同办公 轻量化 人力资源 考勤管理
年,卷(期) 2021,(19) 所属期刊栏目 科学管理
研究方向 页码范围 71-72
页数 2页 分类号 R197
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1002-2376.2021.19.027
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研究主题发展历程
节点文献
内外网互通
协同办公
轻量化
人力资源
考勤管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
医疗装备
半月刊
1002-2376
11-2217/R
大16开
北京北三环中路2号
2-965
1987
chi
出版文献量(篇)
29099
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33
总被引数(次)
50174
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