个体和组织层面因素对员工主动创新行为影响研究

• 作者: 于君英 任叶靖
• 来源期刊: 投资与创业
• 关键词: 员工主动创新行为 创新驱动因素 工作年限 企业性质
• 年，卷（期）: 2021,（24）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 194-196
• 页数: 3页
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672－3414.2021.24.061

摘要

近年来,本土服饰企业不断从"模仿"向"创新"转变,也越来越意识到员工创新对组织创新的重要性,而企业内部文化时刻影响着员工的工作行为与状态.本文将系统梳理员工主动创新行为的研究成果,归纳出员工主动创新行为的影响机制,并探讨员工工作年限与企业性质对员工主动创新行为的影响,为后续员工主动创新行为相关研究提供理论框架.