作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
国有企业的稳定发展离不开青年员工队伍,青年员工的工作能力的高低直接影响着国有企业的可持续发展之路是否顺畅。国有企业要不断提高青年员工队伍的工作能力,促使国有企业提升创新能力、竞争力和影响力,为我国经济发展做出更大的贡献。当前,国有企业项目管理水平参差不齐,好的项目在外体现了企业的品牌和实力,部分项目还是管理粗放,
推荐文章
国有企业青年员工思想政治工作浅析
国有企业
青年员工
思想政治工作
如何开展好国有企业推广宣传思想政治工作
宣传思想政治
国有企业
核心竞争力
国有企业思想政治工作的发展与创新
国有企业
思想政治工作
发展
试论思想政治工作在国有企业管理中的作用
思想政治工作
国有企业
作用
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 强化国有企业青年员工思想政治工作
来源期刊 活力 学科
关键词 国有企业 青年员工 思想政治 创新工作
年,卷(期) 2021,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 98,100
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2021(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
国有企业
青年员工
思想政治
创新工作
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
活力
半月刊
1007-6263
23-1012/F
黑龙江人民政府综合楼(哈尔滨市文中街8号)
chi
出版文献量(篇)
26229
总下载数(次)
44
总被引数(次)
4052
论文1v1指导