《周易》思想对人力资源管理的若干启发

• 作者: 范宁宁
• 来源期刊: 今日财富
• 年，卷（期）: 2021,（15）
• 所属期刊栏目: 社会经纬
• 页码范围: 231-232,235
• 页数: 3页
• 语种: 中文
• DOI: 10.12292/j.1009-8585.2021.15.112

摘要

一、《周易》顺天应人的思想对人力资源管理工作的启发_x000d_顺天应人不是要我们搞迷信、听天由命,而是要我们顺应天地万物的自然规律,顺应人的发展规划,实现企业与职工的和谐发展._x000d_本人在推动所属企业的管理改革中,曾经就犯过心急的误区.在前几年的本人所主导的工资改革中,曾经就想过一次性将工资改革到位,以实现后顾无忧.但事实证明,那次的工资改革并未一下子把所有问题解决,未实现一步到位.事后反思,亦发觉改革是不能一蹴而就的,要循序渐进,根据社会变化、环境变化,结合企业发展、职工发展,逐步改革完善,方能推动企业管理日臻完善,推动企业不断攀上新台阶.