新常态下国有汽车企业人力资源成本控制探讨

• 作者: 付恩国
• 来源期刊: 时代汽车
• 关键词: 新常态 国有汽车 人力资源 成本控制
• 年，卷（期）: 2021,（19）
• 所属期刊栏目: 前沿探讨|FRONTIER DISCUSSION
• 页码范围: 4-5
• 页数: 2页
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672-9668.2021.19.002

摘要

新常态下,随着社会经济放缓,汽车市场的逐渐饱和,汽车市场的竞争日益加剧.要想在激烈的市场竞争中存活下来并能够持续发展,必须提高企业产品的竞争力.成本领先是三种基本战略之一,但在国有汽车企业中,成本相对合资及民营企业往往处于劣势.人力资源成本在总体成本所占比重较大,是主要影响总体成本的主要因素.因此,企业要从自身出发,加强内部管理制度,合理的控制人力资源成本,实现国有汽车企业可持续性的发展.本文以国有汽车企业成本控制为主要研究对象,分析在新常态下其人力资源成本控制实施方法.