行政事业单位的绩效评价与激励机制创新

• 作者: 常文龙
• 来源期刊: 当代会计
• 关键词: 行政事业单位 绩效评价 激励机制 创新 优化
• 年，卷（期）: 2021,（24）
• 所属期刊栏目: 实务园地
• 页码范围: 133-135
• 页数: 3页
• 语种: 中文

摘要

绩效评价与激励机制的创新,对行政事业单位的管理具有重要作用,能够不断提高行政事业单位的内部管理水平,保证行政事业单位管理职能的落实,充分发挥行政事业单位的社会服务职能,提高其内部综合管理水平.但是在当前行政事业单位内部工作的开展中,绩效评价工作存在不足之处,如绩效指标体系等方面建设不完善,影响了绩效评价工作的效率,导致单位内部绩效评价结果的科学性不高,还影响了单位内部的管理工作.而激励机制方面的创新性也相对不足,无法对单位内部的工作人员起到有效的激励作用,无法调动单位内部工作人员的工作积极性.在社会深化改革的关键时期,行政事业单位要想提高管理水平,需要优化内部绩效评价工作,并不断创新激励机制,提高内部管理水平,更好地履行社会服务职能.文章分析了行政事业单位在这两项工作中存在的问题,全面讨论了工作中的不足,并提出了优化措施,希望能够为行政事业单位的管理工作提供参考,从而提高行政事业单位的管理水平.