O2O视角下混合式教学在薪酬管理课程中的探索与设计

• 作者: 李佳
• 来源期刊: 教育现代化
• 关键词: O2O 混合式教学 薪酬管理 课程改革
• 年，卷（期）: 2021,（3）
• 所属期刊栏目: 教法研究
• 页码范围: 96-99
• 页数: 4页
• 语种: 中文

摘要

O2O视角下混合式教学作为教育现代化发展的一种趋势与新常态，能有机结合线上线下教学优势，提升教学绩效。薪酬管理是人力资源管理专业的一门核心必修课程，具有较多理论知识和较强应用性，为有效提高课程教学质量，激发学生学习兴趣与主动性，文章基于O2O视角下混合式教学模式内涵及其引入薪酬管理课程必要性的探究，为薪酬管理课程从课前线上导学、课中线下深学、课后线上固学的教学全过程设计O2O混合教学模式，以期优化薪酬管理课程教学，更好实现教学目的，并为其他课程教学改革提供一定参考与借鉴。