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摘要:
目的 为科室(部门)主任配备管理助手,让科主任从繁杂的事务中解脱出来,主要精力用学术技术建设.方法 设"四官"队伍(文官、武官、家官、法官),从四个方面为科主任(部门领导)分担管理责任.结果 设"四官"组织建设,起到推进科室(部门)发展建设与精细化管理的作用.结论 方法可行,效果明显,有推广应用价值.
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文献信息
篇名 加强医院科室组织建设做法与效果探讨
来源期刊 首都食品与医药 学科 医学
关键词 组织建设 做法 作用发挥 "四官"
年,卷(期) 2021,(16) 所属期刊栏目 医药管理
研究方向 页码范围 121-123
页数 3页 分类号 R197
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1005-8257.2021.16.066
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研究主题发展历程
节点文献
组织建设
做法
作用发挥
"四官"
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
首都食品与医药
半月刊
1005-8257
10-1288/R
大16开
北京市丰台区宋家庄苇子坑路148号
82-792
1994
chi
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27877
总下载数(次)
25
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