试论绩效管理在公共图书馆管理中的优化

• 作者: 刘士霞
• 来源期刊: 中文信息
• 学科: 社会科学
• 关键词: 公共图书馆 绩效管理 人才资源 人才流失
• 年，卷（期）: 2021,（8）
• 所属期刊栏目: 图书档案信息
• 页码范围: 30-31
• 页数: 2页
• 分类号: G258.2|G251
• 语种: 中文

摘要

目前国内公共图书馆整体建设质量逐渐得到了提升,然而其内部管理问题却被突显了出来,尤其是其中的绩效管理成了图书馆管理者的重点关注内容.绩效管理与人才资源管理之间始终存在着紧密的联系,绩效管理做得不好,容易引起人才流失问题,而人才资源管理做得不到位,也会导致绩效管理出现缺陷.因此,为了让公共图书馆尽可能地留住人才,让人才获得足够的薪酬鼓励,使其积极性地做好本职工作,公共图书馆应该对现有的绩效管理进行创新与优化,旨在推动公共图书馆的更进一步健康发展.