关于事业单位绩效考核管理工作的若干思考

• 作者: 林华辉
• 来源期刊: 今日财富
• 年，卷（期）: 2021,（9）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 174-175
• 页数: 2页
• 语种: 中文
• DOI: 10.12292/j.issn.1009-8585.2021.09.081

摘要

在新时期下我国政府通过大力推进事业单位绩效管理改革工作,进而推动事业单位在社会中更好地发展.本文首先论述了事业单位中开展绩效管理的重要性意义,然后再系统性地论述了事业单位绩效考核管理中存在的问题,并提出了改进事业单位绩效考核管理工作的具体思路和方法,强调了在事业单位绩效考核管理中需要实行职务分配制、年终绩效加奖制、员工提薪、人才培养、队伍建设等方法,促进事业单位内部工作人员的工作竞争意识,增强事业单位工作人员在工作中的紧迫感和责任感,提高事业单位人力资源管理质量.