Z高校薪酬管理问题研究

• 作者: 邓文英
• 来源期刊: 今日财富
• 年，卷（期）: 2021,（9）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 188-189
• 页数: 2页
• 语种: 中文
• DOI: 10.12292/j.issn.1009-8585.2021.09.088

摘要

师资队伍水平是决定高校发展的关键因素,而一所高校要吸引人才并留住人才,薪酬管理起着至关重要的作用.Z高校目前发展速度相对缓慢,其中重要的原因是缺乏优秀的人才,而现行的薪酬管理制度对此有着至关重要的影响.本文立足于分析Z高校薪酬管理存在的问题,探讨薪酬待遇制度的调整,形成具有竞争力的薪酬待遇、优化薪酬激励机制和设计科学有效的绩效考核体系,更好地留住人才,从而提高整个学校的竞争能力.