作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
为了促进政工工作与人力资源管理的有效融合,本文对二者的关系进行了具体阐述,并结合企业管理所面临的各种难点问题,提出了加强企业政工文化建设、强化员工关系的管理、完善企业考核机制等方面的措施,使人力资源管理与政工工作的融合能够发挥其最大作用,为使用者提供相应的参考。
推荐文章
浅谈企业政工思想与人力资源管理的有效结合
企业
政工思想
人力资源管理
结合
企业政工工作与人力资源管理问题的思考
政治工作
人力资源管理
关系
企业文化与人力资源管理的互动性科学探讨
企业文化
人力资源管理
互动性科学
论人事管理与人力资源管理
人事管理
人力资源管理
措施
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 探讨企业政工工作与人力资源管理的有效融合
来源期刊 活力 学科
关键词 企业管理 人力资源 政工工作
年,卷(期) 2021,(16) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 124-125
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2021(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
企业管理
人力资源
政工工作
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
活力
半月刊
1007-6263
23-1012/F
黑龙江人民政府综合楼(哈尔滨市文中街8号)
chi
出版文献量(篇)
26229
总下载数(次)
44
总被引数(次)
4052
论文1v1指导