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摘要:
伴随着近年来我国汽车行业的飞速发展,汽车行业市场已经成为我国国民经济的支柱产业,人民对汽车行业的产品品质要求越来越高,同时这也对汽车相关产业提出了更高的要求.由于我国的汽车工业起步相对较晚,基础薄弱,技术引进日益收紧,与此同时,人才断档和流失,教育培养连续性差等问题,导致汽车行业的发展瓶颈效应也日趋显现.这其中最明显的莫过于汽车行业研发技术的滞后,研发人员的短缺.本文将针对这一问题从我国汽车研发人员的现状分析入手,再到应对这一问题所应该做出和必须做到的改变,从微观到宏观,给出粗浅的分析,希望能对大家有所裨益.
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文献信息
篇名 汽车研发技术人员培养模式研究
来源期刊 时代汽车 学科
关键词 汽车研发 人才培养 结构性改革
年,卷(期) 2021,(20) 所属期刊栏目 汽车教育|AUTOMOBILE EDUCATION
研究方向 页码范围 34-35
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-9668.2021.20.015
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研究主题发展历程
节点文献
汽车研发
人才培养
结构性改革
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
时代汽车
月刊
1672-9668
42-1738/TH
16开
北京市西城区月坛南街32号银岛商务楼427室
38-393
2004
chi
出版文献量(篇)
11155
总下载数(次)
47
总被引数(次)
4299
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