基于人本观念的政府人力资源管理工作探索

• 作者: 高纪新
• 来源期刊: 经营者
• 关键词: 人本观念 人力资源管理 执行条件 实施途径
• 年，卷（期）: 2021,（4）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 221-222
• 页数: 2页
• 分类号: D630.3
• 语种: 中文
• DOI: 10.12276/j.1672-2507.2021.04.105

摘要

当今,在政府人力资源管理工作中,"以人为本"的管理理念是人力资源管理的重要宗旨之一.人力资源的本质与核心便是"以人为本",一切为了人的全面自由发展.随着人本观念在政府人力资源管理中的不断强化,政府内部人力资源管理者意识到了人本管理理念的重要性.本文先探讨人本观念的基本内涵,以及人本观念在人力资源管理中的执行条件,再结合实际情况,提出人本观念在政府人力资源管理工作中的实施途径,希望为完善我国政府人力资源管理工作提供参考意见.