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摘要:
近年来,企业文化建设逐渐受到企业的高度重视。但是很多企业对企业文化的认知存在一定偏差,所采取的企业文化建设策略有所不足,因此企业文化建设的实际效果往往很难达到预期。将党建思政工作与企业文化建设相融合,恰恰能够改变企业文化建设的现状,使企业党建思政工作与企业文化建设得以在互相促进中取得更好的成果。基于此,本文分析了党建思政工作与文化建设融合的重要意义,对党建思政工作与文化建设融合的具体策略分别展开了探讨,以期为新常态下国内企业的党建思政工作创新提供一定的参考。
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浅谈国有企业思政工作与企业文化建设的融合
国有企业
思政工作
企业文化建设
做好企业文化建设与思政工作融合的思路
新形势
企业文化建设
思想政治工作
融合
企业党建与企业文化建设的关系
企业文化建设
企业党建
关系
方法
国企党建与企业文化建设相融合分析
国企党建
企业文化建设
必要性
融合
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 企业党建思政工作与文化建设融合的策略
来源期刊 活力 学科
关键词 企业 党建思政工作 文化建设 融合策略
年,卷(期) 2021,(20) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 125-127
页数 3页 分类号
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
企业
党建思政工作
文化建设
融合策略
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
活力
半月刊
1007-6263
23-1012/F
黑龙江人民政府综合楼(哈尔滨市文中街8号)
chi
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