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对医院奖金核算的几点思考
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摘要：
本文分析医院原有奖金核算方案存在的问题,提出了基于期望理论的医院奖金核算体系构建策略.打破平均主义的二级分配,拉开职工间奖金差距;细化奖金核算单元,增加核算指标;定期进行奖金分析,持续改进奖金核算方案;引导医疗行为,提高医院效益;规范医生行为,采用多元化的核算办法.
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