激励机制在事业单位人力资源管理工作中的运用探讨

• 作者: 沈萍芳
• 来源期刊: 理财周刊
• 关键词: 事业单位 人力资源管理 激励机制
• 年，卷（期）: 2021,（5）
• 所属期刊栏目: 管理纵横
• 页码范围: 85
• 页数: 1页
• 语种: 中文
• DOI: 10.12269/j.issn.1009-9832.2021.05.073

摘要

激励机制是事业单位人力资源管理的重要手段,它主要是采用一系列的激励方式来调动员工的积极性,赋予员工内在发展动力,使其拥有强烈的工作责任感,在工作中主动地贡献自身的价值.而真正要发挥激励机制的作用并不容易,需要根据事业单位自身的发展状况,参照国家的薪酬标准以及岗位属性,综合性地设计激励制度,且要全面落实.