人力资源管理的战略影响研究

• 作者: 李健
• 来源期刊: 消费导刊
• 关键词: 竞争优势 企业绩效 人力资源管理 可持续发展
• 年，卷（期）: 2021,（9）
• 所属期刊栏目: 管理世界
• 页码范围: 271-272
• 页数: 2页
• 语种: 中文
• DOI: 10.12229/j.issn.1672-5719.2021.09.187

摘要

随着国内企业内卷化的不断提高，企业的竞争压力日益增大，资本竞争开始转向人才竞争。本文从人力资源管理对企业的竞争优势和企业绩效的角度出发，分析人力资源管理战略所产生的影响，提出战略人力资源的意义与提升人力资源管理质量的措施。