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摘要:
针对人力资源管理中激励机制存在的问题展开分析,主要表现在激励效果不显著,激励措施差异性不足等方面,且结合企业人力资源管理的内容及要求,提出激励机制的科学应用路径.以公平公正的激励机制,差别激励的基本原则,切实发挥企业激励的作用,优化绩效考核的形式,实现职工与企业的一同进步、发展,发挥人力资源管理的优势.
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文献信息
篇名 浅谈企业人力资源管理中激励机制的应用路径
来源期刊 理财周刊 学科
关键词 人力资源管理 激励机制 绩效考核 企业文化
年,卷(期) 2021,(5) 所属期刊栏目 管理纵横
研究方向 页码范围 103-104
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.12269/j.issn.1009-9832.2021.05.091
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研究主题发展历程
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人力资源管理
激励机制
绩效考核
企业文化
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
理财周刊
周刊
1009-9832
31-1849/F
16开
上海市钦州路71号5楼
4-866
2001
chi
出版文献量(篇)
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