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摘要:
随着互联网技术的飞速发展,目前我国已经进入以互联网应用技术为依托的大数据时代.在大数据时代背景下,人力资源管理专业教学工作也应积极顺应时代发展潮流,及时进行教学工作的调整和创新,从而为社会输出更多先进的优质人才.文章首先简要介绍了人力资源管理专业互动教学的特点,然后提出教学工作中主要存在的几个问题,最后就大数据背景下人力资源管理创新互动教学模式的应用策略展开一系列分析,希望能够为我国人力资源管理教学工作的优化和创新提供一定的参考价值.
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文献信息
篇名 大数据背景下创新互动教学模式在人力资源管理专业中的应用解析
来源期刊 内蒙古煤炭经济 学科 教育
关键词 大数据 互动教学模式 创新 人力资源管理专业 应用策略
年,卷(期) 2021,(11) 所属期刊栏目 高校论坛
研究方向 页码范围 221-222
页数 2页 分类号 G642|F240-4
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1008-0155.2021.11.107
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研究主题发展历程
节点文献
大数据
互动教学模式
创新
人力资源管理专业
应用策略
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
内蒙古煤炭经济
半月刊
1008-0155
15-1115/F
大16开
内蒙古自治区呼和浩特市
1983
chi
出版文献量(篇)
19523
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44
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