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摘要:
课程考核终极评价方式存在一定的弊端,过程性评价是一种提升教与学的有效课程考核方式,关键在于评价指标的有效性、过程的多元化及操作的可行性.通过相关企业调研和专家问卷调查,得到与专业相匹配的岗位标准和职业发展能力要求,制订过程性评价的多级指标,细化专业素质与核心素养的评价指标,并利用层次分析法得到体系中各指标的权重值.本研究以课程"新能源汽车技术"为案例,验证该评价体系的实用性,表明可提高课程教与学的质量,促进教的多元化和学的综合性.
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文献信息
篇名 "新能源汽车技术"课程考核过程多维性评价体系构建
来源期刊 南方农机 学科 教育
关键词 课程考核 过程性评价 新能源汽车技术
年,卷(期) 2021,(16) 所属期刊栏目 教育培训
研究方向 页码范围 183-185
页数 3页 分类号 G712
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-3872.2021.16.061
五维指标
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
课程考核
过程性评价
新能源汽车技术
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
南方农机
半月刊
1672-3872
36-1239/TH
大16开
江西省南昌市省府大院北一路3号6楼
44-110
1970
chi
出版文献量(篇)
23381
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96
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28817
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