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摘要:
针对于传统人力资源管理而言,人工智能的出现是一个极大的挑战,需要相关人员深化自身理念的推陈出新,积极地认识到人工智能的应用效能,强化对人工智能的应用,意在推进人力资源管理进一步强化.在此过程中,需要立足于人力资源管理的各个阶段入手,来推进人工智能到人力资源管理的全面优化.但是在实际应用过程中,需要深入分析和研究人工智能对人力资源的影响力,意在推进人力资源管理工作高质量实施和开展.
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冲击影响
对策
试谈如何用人工智能技术提高人力资源管理水平
人工智能技术
人力资源管理
核心竞争力
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 分析人工智能对人力资源的影响力
来源期刊 财讯 学科
关键词 人工智能 人力资源管理 影响探析
年,卷(期) 2021,(8) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 46
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
人工智能
人力资源管理
影响探析
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