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摘要:
职工是企业实际发展过程当中极为关键的组成部分,对职工职业生涯进行合理规划,对于企业现代化发展来讲极为关键, 对于企业的人才发展战略工作落实而言非常有利,能够对企业的人才团队根基进行有效夯实。可是很多企业在开展职工职业生涯规划相关工 作的时候存在很多问题,规划管理工作的成效并未满足预期。要怎样才能够依据职工群体的特征,制定具有个性化特征的职业生涯规划内容, 这也是企业人力资源管理工作达成现代化发展的关键性课题,文中着手于企业职工的特征,对企业进行职工职业生涯规划工作的重要作用进 行阐释,探析企业职工职业
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文献信息
篇名 重视员工职业生涯规划,有效实现员工与企业共同发展
来源期刊 精品 学科
关键词 员工 职业生涯规划 要点 员工与企业 共同发展
年,卷(期) 2021,(5) 所属期刊栏目 企业动态
研究方向 页码范围 80-81
页数 2页 分类号 F279.23
字数 语种 中文
DOI 10.12320/j.issn.1673-8756.2021.05.078
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研究主题发展历程
节点文献
员工
职业生涯规划
要点
员工与企业
共同发展
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
精品
双周刊
1673-8756
32-1728/F
江苏省南京市建邺区江东中路369号
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出版文献量(篇)
4430
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