柔性管理在人力资源管理中的应用

• 作者: 孙晓丽
• 来源期刊: 卷宗
• 关键词: 人力资源管理 柔性管理 应用
• 年，卷（期）: 2021,（4）
• 所属期刊栏目: 经管文献
• 页码范围: 261
• 页数: 1页
• 语种: 中文
• DOI: 10.12249/j.1005-4669.2021.04.244

摘要

柔性管理近年来在人力资源管理工作中得到了广发响应,受到了管理者与被管理者的双向欢迎,为提高人力资源管理工作质量和效率贡献了积极力量.以笔者看来,柔性管理之所以能被社会各界广泛青睐,之所以能够从传统人力资源管理工作中脱颖而出,绽放光彩,主要是因为它所倡导的以人为本的管理理念,和它在管理工作中所散发出来的人文主义情怀.柔性管理改善了传统人力资源管理冷冰冰食古不化的形象,传递出了现代社会人力资源管理工作颇具温度的"人情味".在现代社会人力资源管理工作中应用柔性管理,是时代的选择,是人力资源管理工作发展进步的必然要求.