作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
事业单位是国家重要国家机构,要想保持事业单位工作的先进性以及内容紧跟时代的步伐,所以事业单位要建立自己的职业团队,并对工作人员进行培训,提高他们的工作能力以及责任意识,使工作人员按照标准完成工作任务.随着经济的发展和社会的进步,事业单位要立足时代发展需要不断变更发展目标,不断提高工作人员的知识技能以及技能水平,合理规划职业方向,以便更好地适应社会的多样化人才需求标准.所以,人力资源管理对于各个用人单位十分重要,事业单位要进行人力资源管理方面的创新.基于此,本文将以新时代事业单位人力资源管理的创新为研究标题,并针对改革现状进行研究.
推荐文章
新经济时代的人力资源管理
人力资源管理
创新文化
以人为本
浅谈新经济时代人力资源管理的创新
新经济时代
人力资源管理
创新
趋势
论事业单位人力资源管理创新
事业单位
人力资源管理
公益服务
社会教育
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 新经济时代事业单位人力资源管理的创新路径分析
来源期刊 速读 学科 政治法律
关键词 新经济时代 事业单位 人力资源管理 创新路径
年,卷(期) 2021,(12) 所属期刊栏目 百家博采
研究方向 页码范围 131-133
页数 3页 分类号 D630.3
字数 语种 中文
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2021(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
新经济时代
事业单位
人力资源管理
创新路径
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
速读(上旬)
月刊
chi
出版文献量(篇)
25738
总下载数(次)
57
论文1v1指导