作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
人力资源管理是企业经营发展过程中的一项重要工作,而新时期对人力资源管理工作提出了更高的要求.企业要高度重视人力资源管理工作,提升人力资源管理水平,为企业发展提供强有力的人才力量,助推国企稳定可持续发展.论文通过对国企人力资源管理现状进行分析,探讨了国企人力资源管理的创新途径.
推荐文章
大数据助力人力资源管理模式创新研究
大数据
人力资源管理
管理模式
创新
大数据时代下企业人力资源管理模式创新研究
大数据时代
企业
人力资源管理
模式
创新
研究
大数据时代企业人力资源管理变革策略探究
大数据时代
人力资源管理
管理理念
工作思维
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 大数据时代下企业人力资源管理模式的创新研究
来源期刊 财讯 学科
关键词 国企 人力资源管理 创新
年,卷(期) 2021,(11) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 42-43
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2021(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
国企
人力资源管理
创新
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
财讯
旬刊
1674-3091
44-1617/F
广州大道南898号和平商务中心
chi
出版文献量(篇)
27267
总下载数(次)
124
论文1v1指导