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摘要:
作为医院管理中重要的一部分,人力资源在人员结构优化、绩效考核等方面发挥着重要的作用.在这样的背景下,加强岗位设置在医院人力资源管理中的定位和应用就更为重要.为此,本文对如何进行岗位分析、专业技术高等级岗位如何设置到科室、岗位说明书描述要点、动态化管理对策等在岗位管理过程中遇到的棘手问题展开详细剖析,提出解决方法.提出要在岗位分析的基础上,加强岗位的细化设置,加强对职能部门的属性鉴定和编外岗位设置,运用动态的管理方法.
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文献信息
篇名 浅谈岗位设置在医院人力资源管理中的定位和应用
来源期刊 才智 学科
关键词 岗位分析 岗位设置 岗位说明书
年,卷(期) 2021,(36) 所属期刊栏目 人力资源管理与开发
研究方向 页码范围 108-111
页数 4页 分类号
字数 语种 中文
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岗位分析
岗位设置
岗位说明书
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期刊影响力
才智
旬刊
1673-0208
22-1357/C
大16开
吉林省长春市
2001
chi
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