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摘要:
构建容错纠错机制,是引导广大党员干部、公职人员先行先试、担当作为的重要激励因素.对于在地区经济发展中发挥引领示范作用的国家级新区来说,意义尤为重大.当前,虽然各新区都不同程度建立了容错纠错机制,但在具体实施过程中,仍然存在"不敢容",制度可操作性不强、流于形式等问题.本文从对思想认识、容错范畴、方法程序三个方面提出对策与建议,旨在为推动容错纠错机制完善提供理论启发.
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文献信息
篇名 国家级新区干部容错纠错机制的建设与完善
来源期刊 神州 学科
关键词 国家级新区 容错纠错 机制建设 激励因素
年,卷(期) 2021,(18) 所属期刊栏目 百家论坛
研究方向 页码范围 449-450
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.12217/j.issn.1009-5071.2021.18.214
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研究主题发展历程
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国家级新区
容错纠错
机制建设
激励因素
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
神州
旬刊
1009-5071
11-4461/I
16开
北京市
2-871
2001
chi
出版文献量(篇)
50916
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117
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7533
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