人力资源招聘问题研究

• 作者: 赵艳娟
• 来源期刊: 财讯
• 关键词: 人力资源 招聘 问题
• 年，卷（期）: 2021,（13）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 57
• 页数: 1页
• 语种: 中文

摘要

人力资源招聘最重要的就是可以为企业招聘综合能力强的人才,能够运用人才、留住人才,所以人力资源在招聘的过程中,除了要与被聘者签订合法的劳动合同之外,还需要与被聘者建立心理上的契约.但是从目前的情况来看,企业的人力资源在招聘的过程中仍然存在各种各样的问题,因此本文深入分析了现阶段人力资源在招聘过程中存在的问题.