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摘要:
当前企业面临着全球经济一体化和国内经济转型的两大挑战,核心问题是人才,人才缺乏已严重制约了中小企业的健康发展.因此,如何有效地开发和管理企业人力资源,是关系到企业生存与发展的战略性问题.目前,中小企业人力资源管理存在的问题和矛盾突出,落后的用人机制,很难适应时代发展,严重制约企业发展.下面就当前中小企业人力资源管理存在主要问题及对策发表自己观点.
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篇名 当前中小企业人力资源管理问题及对策分析
来源期刊 财讯 学科
关键词 人力资源管理 体系 企业文化
年,卷(期) 2021,(13) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 41-42
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
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