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深化公立医院转型期薪酬分配改革,提升人才队伍稳定性分析及对策研究
深化公立医院转型期薪酬分配改革,提升人才队伍稳定性分析及对策研究
作者:
罗艳娇
陈祖琨
耿泽坤
胡周睿
杨静
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
公立医院转型期
薪酬分配
完善措施
摘要:
云南中医药大学第二附属医院在转型改革期,认真贯彻落实十八大以来党和国家关于研究建立适应行业特点的公立医院薪酬绩效制度的精神,深化医院薪酬分配制度改革,分析医院薪酬分配存在问题,研究对策,引入科学、规范、有效的绩效管理模式,完善医院综合绩效考核体系,充分调动职工积极性,提升人才队伍稳定性,推动绩效管理在医院人力资源管理中的有效应用,为医院改革发展和战略建设提供人才保证。
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公立医院
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文献信息
篇名
深化公立医院转型期薪酬分配改革,提升人才队伍稳定性分析及对策研究
来源期刊
消费导刊
学科
关键词
公立医院转型期
薪酬分配
完善措施
年,卷(期)
2021,(9)
所属期刊栏目
管理世界
研究方向
页码范围
279-280
页数
2页
分类号
字数
语种
中文
DOI
10.12229/j.issn.1672-5719.2021.09.191
五维指标
传播情况
被引次数趋势
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引文网络
引文网络
二级参考文献
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共引文献
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2021(0)
参考文献(0)
二级参考文献(0)
引证文献(0)
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研究主题发展历程
节点文献
公立医院转型期
薪酬分配
完善措施
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
消费导刊
主办单位:
中国轻工业联合会
出版周期:
周刊
ISSN:
1672-5719
CN:
11-5052/Z
开本:
16开
出版地:
北京市
邮发代号:
创刊时间:
1950
语种:
chi
出版文献量(篇)
68256
总下载数(次)
249
总被引数(次)
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