作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
随着我国经济的不断发展,各行业的技术水平也在不断提高.医疗方面的技术水平得到了显著的提升,提升的方向不仅仅体现于医疗技术层面,同时也体现在工作人员的管理系统上.人力资源管理是单位能够良好运作的重要基础,良好的人力资源管理系统可以有效地提高医院的工作效率.随着技术的不断发展人力资源的管理手段也应得到相应的更新.针对目前人力管理中绩效的管理现状,对医院绩效管理问题进行相应的分析.目前的绩效管理制度中存在许多问题,这些问题应当得到人们的重视,笔者就医院中绩效管理存在的问题做出简要阐述,并通过分析具体原因,提出可操作性的解决措施,从而促进医院的绩效管理的发展.
推荐文章
新形势下烟草企业人力资源管理浅析
人力资源管理
思想政治工作
资源结构
烟草企业
新形势下基层医院消毒供应中心的人力资源管理
基层医院
消毒供应中心
人力资源管理
新形势下医疗输送人力资源管理的实践探讨
医疗输送
人力资源管理
医疗服务
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 新形势下医院人力资源管理中绩效统计的探究
来源期刊 财讯 学科
关键词 医院 绩效管理 人力资源管理
年,卷(期) 2021,(13) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 59
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2021(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
医院
绩效管理
人力资源管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
财讯
旬刊
1674-3091
44-1617/F
广州大道南898号和平商务中心
chi
出版文献量(篇)
27267
总下载数(次)
124
论文1v1指导