基于"相对竞争力"理念的薪酬绩效管理体系构建探讨

• 作者: 李旭霞
• 来源期刊: 探索科学
• 关键词: 相对竞争力 薪酬 绩效管理 激励
• 年，卷（期）: 2021,（6）
• 所属期刊栏目: 科学管理
• 页码范围: 136
• 页数: 1页
• 分类号: F244
• 语种: 中文
• DOI: 10.1227/j.issn.2095-588X.2021.06.169

摘要

如何构建并组织实施一套科学完善的企业薪酬管理绩效考核管理体系,它是现代企业内部人力资源绩效管理的重要核心内容之一,对于有效率地激发企业工作人员实际工作热情,增强企业凝聚力,推动现代企业重大战略目标的形成实现发展有着重要指导意义.