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摘要:
企业政工工作开展的主要目的是为了强化内部组织能力,提升员工思想政治水平。新时期企业经营发展面临诸多挑战,政工管理方式也亟待创新。下面文章就对企业政工工作创新的必要性进行分析,并探讨政工管理方式创新策略。
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新时期企业政工管理方式创新研究
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新时期企业政工管理方式创新的探讨
政工管理
方式
创新
探讨
探析新时期企业政工管理方式创新
思想政治
企业管理
政工管理
创新
内容分析
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文献信息
篇名 新时期企业政工管理方式创新的探讨
来源期刊 消费导刊 学科
关键词 企业政工 政工管理 管理方式 管理创新
年,卷(期) 2021,(8) 所属期刊栏目 管理论坛
研究方向 页码范围 102
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.12229/j.issn.1672-5719.2021.08.076
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研究主题发展历程
节点文献
企业政工
政工管理
管理方式
管理创新
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
消费导刊
周刊
1672-5719
11-5052/Z
16开
北京市
1950
chi
出版文献量(篇)
68256
总下载数(次)
249
总被引数(次)
10537
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