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摘要:
目前,我国高校人力资源管理发展历程已经走过一段时间,在整个过程中,高校人力资源管理的模式也在逐步成熟.高校是教书育人的重要基地,其地位非常重要,面对教育的不断改革,我国高校也在积极应对人力资源的管理发展.就目前高校的人力资源管理还存在些许问题,只有找到高校人力资源管理所产生的问题,并找到对应解决方法,才能够提高学校的整体竞争力.本文针对于高校人力资源管理存在的问题现状以及对策进行分析,并作出总结.
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文献信息
篇名 高校人力资源管理存在的问题和对策分析
来源期刊 财讯 学科
关键词 高校人力资源 资源管理 问题 对策分析
年,卷(期) 2021,(12) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 57-58
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
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