作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
当前,员工的责任心低,忠诚度低是普遍现象,例如经常迟到,早退或缺勤,工作热情不足,出现问题时找推卸责任的借口,严重影响了责任感.如何增强员工的责任心和提高员工的积极性是企业管理者需要认真研究的课题.通过大量的实践调查和个人经验,对企业员工的心态进行了分析和研究,指出责任感是提高员工执行力,实现职业发展的可靠途径,并提出了自己的见解.如何提高他们的责任感.
推荐文章
连锁企业员工忠诚度的建立和培养
连锁企业
经营方式
员工忠诚度
浅议对企业员工忠诚度管理
企业员工忠诚
忠诚度提高
忠诚度管理
激励措施
提高企业员工忠诚度的思考
企业员工
忠诚度
人力资源管理
心理契约视角下创业企业员工忠诚度研究
创业企业
心理契约
员工忠诚度
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 简述如何提高企业员工责任心与忠诚度
来源期刊 财讯 学科
关键词 企业员工 责任心 忠诚度
年,卷(期) 2021,(13) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 69
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2021(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
企业员工
责任心
忠诚度
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
财讯
旬刊
1674-3091
44-1617/F
广州大道南898号和平商务中心
chi
出版文献量(篇)
27267
总下载数(次)
124
总被引数(次)
1974
论文1v1指导