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摘要:
为应对社会产业结构的调整以及竞争日益激烈的行业态势,很多国有企业开始根据自身的需求来进行相应的改革工作,而人员安置问题是国有企业改革中的核心问题,对于改革的顺利推进有着重要的影响.因此这要求国有企业改革管理层给予人员安置足够的重视,发掘其存在的主要问题,并以此为基础制定对应的策略以保障改革的顺利推进.本文从国有企业改革做好人员安置工作的重要性、存在的问题以及对应的策略进行了论述与分析.
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文献信息
篇名 国有企业改革中人员安置问题与对策分析
来源期刊 现代商业 学科 经济
关键词 国有企业改革 人员安置问题 对策分析
年,卷(期) 2021,(35) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 90-92
页数 3页 分类号 F276.1|F272.92
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
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国有企业改革
人员安置问题
对策分析
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相关学者/机构
期刊影响力
现代商业
旬刊
1673-5889
11-5392/F
16开
北京市
80-522
2006
chi
出版文献量(篇)
64559
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351
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